人力资源管理培训

企业人力资源部错误的招聘观念，是造成新员工流失源头。因此，企业要想有效控制新员工的流失，首先应从新员 …

企业留住人才的方法有很多。当一个企业大量出现人才流失的现象时，企业首先应该从自身问题进行检讨。例如： …

关于效率 很多人不知道什么叫效率，他们以为效率就是：单位时间单位人数下干更多的活。这是错的！效率不是 …

一个企业在市场竞争环境中生存，不能脱离市场进行决策。当企业制定发展战略和市场营销计划时如此，在企业的 …

人力资源管理者M新思维——谷歌用数据分析重新定义人力资源管理者的十种新模式 …

初建型团队，就是从无到有全新组建起来的队伍，市场、项目刚刚启动，或旧的团队出现大波动或整体流失的情况 …

十年前引理科生趋之若鹜的计算机，现在在前十热门专业中，已排不上号；十年前引领文科生风骚的法学、新闻学 …

当下，时常听到一些高管感叹：难以留住人才！有人还问我：“为什么高薪也留不住人才&rdqu …

中小企业在发展过程中要面对更多的融资困难、技术落后等影响和制约企业发展的问题，这些问题都是中小企业生 …

前几年，经济环境并不好，每个招聘职位都有很多求职者申请，所以招聘官们可以精挑细选。从本质上说，那时候 …