宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是徽 …
全文阅读传统人事管理与现代人力资源管理的区别
2015年12月9日 人力资源管理培训
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宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是徽 …
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毕业季刚过,又到了企业繁忙的用人招聘之时。如何让招聘产生实效?如何让人才招聘推动企业可持续发展?如何 …
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这个夏季,注定要成为球迷们的狂欢节。 作为一名地道的伪球迷,在世界杯鏖战正酣之际,熬了夜(加班),却 …
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毋庸讳言,任何企业在人力资源管理工作中,首先都会面临如何获得自己所需人才的过程,因此,招聘工作的&l …
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一家电子制造厂工作 ,企业现有170号人,大部分都是本地人,不过可能很快就会流失掉相当一部分,因为马 …
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在现代企业管理中,招聘已不仅仅是人力资源部门的事,而更多的、起决定作用的是用人部门。用人部门直接参与 …
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绩效管理,是指各级经理人和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩 …
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打造强势的个人品牌,不仅对于你的招聘,甚至你个人的职业生涯,乃至公司的雇主品牌都大有帮助。 如果不借 …
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进入7月份,四川、江西、贵州和内蒙古均上调了最低工资标准。据中新网记者不完全统计,截至目前,2014 …
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近日,有不法人员到用工企业应聘成功后,很快便以“磨洋工”的方式故意让企业开除 …
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