人力资源管理培训

很多经销商的经营与管理，都是粗放无序的，尤其是在薪酬方面，更是缺乏前瞻性的规划与体系，这在很大程度上 …

制订人才规划首先要搞清楚两个前提：一方面就是实现企业战略我们需要什么样的人才？另一方面则是目前企业有 …

未来的人才招聘和人才保留会是怎样的趋势?一切，均有赖于我们及时刷新自我的认知。 你的公司最近是否有更 …

有一位老员工，原本在A岗位，能力可以胜任，但性格与岗位及协作的同事都合不来，于是他自己要求调岗到B岗 …

据悉，人力资源一词最早由管理学家德鲁克于1954年提出，1958年，社会学家怀特·巴克 …

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人力资源。 在中国四大名著里面，是神仙与妖怪的江湖，是家国纷争的 …

人力资源管理师新到一家公司，不要去评头论足，因为这样不是解决问题的态度，而是发闹骚的态度。放下身段， …

伴随着经济的高速发展，中国企业对于人力资源管理者人力资源管理服务外包的需求不断增加，人力资源管理者人 …

任何一家组织也许没有固定的评价机制，但都有过评价人才。归纳起来目前常见的评价机制有两种：由人力资源管 …

相信很多人力资源工作者，都遇到过一些非常规的招聘任务，那么人力资源管理者们要怎样应对这些任务呢？ 说 …