为什么企业的中层主管或各部门主管会抱怨上级领导制定的指标不合理,任务复杂难度大,不可能完成?而部门员 …
全文阅读企业的绩效考核指标无法有效落实的四大原因
2015年12月9日 人力资源管理培训
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为什么企业的中层主管或各部门主管会抱怨上级领导制定的指标不合理,任务复杂难度大,不可能完成?而部门员 …
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根据,就人才招聘行业现状与未来走向,调查了来自31个国家14个行业的4125名人才招聘决策者。其中, …
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快速变化的顾客需求、迅猛发展的技术变革、锐不可挡的全球经济一体化,企业所拥有的资金、规模、技术等优势 …
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吴王阖庐何许人也,也许好多人都没有听说,那就先说那个写下千古名作“孙子兵法” …
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招行日前发布公告称,该行董事会审议通过以非公开发行股票方式实施员工持股计划的预案,拟发行不超过434 …
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在我们的固有印象里,做企业招聘和销售的大多是性格外向的人,因为他们要广泛地与人打交道。但是这活儿真的 …
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赢在中层,首先就要赢在招聘,因为只有合适的中层处在合适的位置上时,我们的企业才具有赢在中层的资本和保 …
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1月15日,国务院出台机关事业单位工作人员养老保险办法后,作为该办法重要配套项目的4月6日正式出台。 …
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现在的企业人才流失过快、企业留人难的问题已经成为民营企业发展的一大难题。是企业的理念出现了问题,还是 …
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调研数据显示,90后员工离职率达30%以上,高出平均水平5%,部分90后成为名副其实的“ …
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