人力资源管理培训

“不确定性”已经成为自近年金融危机以来，形容经济环境最常见的关键词，时至今日 …

根据心理学家赫茨伯格提出的“双因素论”，要调动员工的积极性，首先要发挥保健因 …

正确、恰当地对员工的工作动机进行引导和激励，是绝大多数领导者的重要任务之一。如何才能使员工把组织的任 …

在制定组织激励机制前，先把自己放到“智猪”的位置上想一想，把各种博弈的可能性 …

股权激励被认为是可取的方法之一，但其实，股权激励也是双刃剑：排斥股权激励，必将影响到企业核心人才的工 …

A企业是一家1992年进入中国的国际贸易公司，虽然只有二十几个员工，但却是行业内知名企业，也为行业培 …

在目前的生活水平和消费水平下，物质激励仍然是一种行之有效的员工激励方法。尤其对基层服务员来说，本身收 …

黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以养蜂为生。它们各有一个蜂箱，养着同样多的蜜蜂。有一天，它们决定比赛看谁的蜜蜂 …

近几年，“感情留人”似乎被人说滥了。但对于人才来讲，他们具有强烈的求知欲、自 …

企业内部晋升是做为组织管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法，如何才能够招聘和选拔适合和恰 …