人力资源管理培训

毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何&ldquo …

无论企业性质如何，“留人”一直都是企业想方设法想解决的问题，对于民营企业更是 …

前些天，提出了“新新人类需求动机六边形理论”，有许多朋友希望能够了解更详细的 …

员工激励作为人力资源战略的一个重要内容，如今已被越来越多的企业所重视。对茶叶加盟店来说，员工的激励同 …

某应用软件公司，现有员工200多人，是本行业有影响力的公司之一。公司最近从一家美国著名的电气公司挖来 …

爱听好话是人的本性，无论你贫富贵贱，年龄长幼。 成功的灵丹妙药就是鼓励。如果领导都用鼓励的办法领导员 …

考勤可能是所有企业面临的一个问题，然而处理结果却大相径庭。 有的企业处理的好，最终形成了一种基于自我 …

前言： 西方企业的绩效管理为两个目标服务，一是定期考查员工的工作业绩，并依此奖励或者惩罚员工；二是保 …

笔者（佟天佑）作为全球高端品牌“汇泰龙五金卫浴”首席顾问，在其企业文化报上撰 …

关于绩效管理，是企业老生常谈的话题了，企业实施绩效管理的目的只有一个，即：持续改善与提升组织绩效。因 …