人力资源管理培训

在眼下的中国，一家企业上市，一夜之间涌现及格式亿万富翁、上百个千万富翁的故事已经屡见不鲜，甚至连公司 …

一般认为，给员工提供更高的薪酬、更好的待遇就可使员工快乐，达致激励效果。其实，金钱的确是激励员工的主 …

人们咨询股权激励问题，一般都集中在三个问题上：第一，给多少合适？第二，给什么人合适？第三，怎样给最好 …

改革开放后，西方人力资源管理的思想进入中国企业家的视线，并逐步被许多国有企业领导人所接受。尽管一些国 …

每个人都痛恨年终总结：那些陈腐的流程，存在的本意是希望能够起到教育和激励的作用，但是通常只能是流于形 …

近日，部分传统媒体和几乎所有网络论坛都关注了一条消息：财大气粗的腾讯宣布将实施大范围福利措施，今年将 …

员工激励体系是激励主体（企业）通过采取各种措施确保激励客体（员工）实现组织目标的整套的制度方案。企业 …

“被感知”的需要，通常是人自我表述和相关的沟通与了解获得信息的，聆听是作为经 …

前阵子，有位私企老板向我诉苦，说是年初曾经许诺员工如果今年效益好的话，年底发双薪。但实际上今年的效益 …

奢侈品品牌爱马仕（Hermes），以金字塔顶端客户服务为定位，即使在面对全球金融海啸全球奢侈品市场不 …