人力资源管理培训

工作本身就是最好的兴奋剂，与其让员工揣测公司发展前景，不如让基层员工把心思放在工作上。主管应该在工作 …

“在企业经济危机之下，很多企业由于内部重组甚至裁员带来的恐慌和不满情绪正在蔓延，如何在危 …

一个市场化的公司，关键是要建立一整套适应市场化运作要求的企业机制，包括建立在合理的产权体制基础上的法 …

说道这个问题是相当重要，员工激励是一个企业必不可少的，员工激励可以防止员工流失，提升员工工作效率，其 …

有朋友告诉我他教育儿子学钢琴的事：儿子8岁时，朋友给他买了一架钢琴，可是小男孩顽皮好动，不好好学，朋 …

当经济市场发生震荡时，许多基层员工因为害怕成为下一个被炒的人而尽量避免引起老板的注意。然而，更为明智 …

虽然薪酬不是员工激励的唯一手段，但却是一个最方便，效果最快的一个手段。当薪酬数相同，支付方式不同的时 …

有效的员工激励的确是个非常严肃的话题，那么企业经理人该如何在能力范围内使员工得到充分的激励呢？ 员工 …

三明治”式的批评，是指对某个人先表扬、再批评、接着再表扬的一种批评方式。由于这种批评方式 …

自我激励是工作的根本动力。通过改善员工的工作环境，以激发员工内在的自我激励的力量，才是有效的员工激励 …