人力资源管理培训

随着知识经济时代的到来，科学技术迅猛发展，企业之间竞争的焦点已转到了技术和知识的较量上。掌握知识和技 …

和所有的交换一样，发生在企业和员工之间、就劳动力和薪酬管理所进行的交换也要遵循经济学中最基本的规律： …

前不久，在福建泉州给一家化妆品公司经销商授课，在讲到薪酬管理体系设计模块时，一个经销商课后找到笔者， …

我国传统企业常见的形式主要有国有企业、合资企业、私营企业等，这一点在国有企业中表现的尤为突出，本文仅 …

绩效管理现已在企业事业单位中得到广泛推广和应用，我企从2008年开始实行，作为企业绩效管理部门负责人 …

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥薪酬作用与功能，可全面强化企业薪酬的优 …

对于中国的企业来说，虽然人均绩效不到欧美企业的五分之一，但是人工月薪却是毫不含糊，已经是亚洲其他国家 …

薪酬待遇是企业管理工作中的重头戏。然而，在调查中我们发现，许多民营企业在制定薪酬管理制度时，往往要么 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …

一、企业管理员工的现状 随着社会经济的不断发展，人们物质精神文化水平的不断提升，在参加招聘工作或是参 …