人力资源管理培训

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

企业的发展靠员工，而员工工作绩效的大小在很大程度上取决于企业的激励机制是否健全、激励手段是否有效。科 …

如何让员工创造出最佳绩效是经理人长久以来面临的严峻挑战。借助神经科学、生物学、进化心理学等领域的跨学 …

企业实施绩效管理不是一蹴而就的事情，必须要建立一套有效的绩效体系建立考核模式。因此，坚持全面的、系统 …

每年年底，各个公司的人力资源部都开始忙着做年度总结、新年度人力资源规划，其中员工薪酬管理福利预算成为 …

薪酬“万能药”失灵了 近日，美国雅虎公司最大的新闻不是业务创新，而是新任首席 …

每个公司都需要把自己的产品推销出去，这样才可能获得更多市场和生存空间。毫无疑问，销售团队的实力决定了 …

在中国很多中小型民营企业老总总是抱怨自己的员工工作不稳定，辞职的很多，没有全心全意为了企业而工作的， …

民营企业发展较快，为适应市场竞争也加快对人才的争夺。但是，近段时间来民企的人才流失也越来越严重，据有 …

钱与我们的工作有着不可名状的联系。简单说来，人们为企业工作，企业付钱就给他们。但是，当企业要求人们更 …