人力资源管理培训

对于民营企业来说，经营和发展终于一切，因为在当下市场竞争日常激烈的情况下，没有盈利是无法生存的。然而 …

大部分企业管理人几乎每天都要面临如何调动员工积极性的挑战。如何让同事积极投入?你所付出了足够的努力? …

情绪化、古怪、反复无常、傲慢？也许，有些员工就是这样，但你就是不能解雇他们。事实上，如果你不学会最大 …

很多企业经理人都有这样的问题，如何让自己的员工和团队充满激情，有很高的生产效率？其实员工的激情和高效 …

企业的竞争力很大程度上取决于人才的素质。而由于种种原因，中小企业经常在招人和留人方面面临着种种困难和 …

在目前国内外实施的股权激励方案中，适合非上市公司的有员工激励有以下几种： 1．虚拟股票 虚拟股票是指 …

一、激励不可采用运动方式 许多人喜欢用运动的方式来激励。形成一阵风，吹过就算了。一番热闹光景，转瞬成 …

随着竞争的不断加大，企业的发展不仅需要资金、技术，更需要稳定的人才队伍。如何稳定自己的人力资源体系， …

薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低，福利也不薄，但员工与企业之间总是保持着一 …

1、领导者缺乏薪酬管理理念 企业经理人的素质参差不齐，对现代企业薪酬管理理念、技术、方法的把握相对滞 …