人力资源管理培训

绩效的难题古代君王也遇到过。他们怎么解决的呢?梁山好汉们在战场上出生入死立下了不少战功,然而随后的& …

德鲁克认为，组织的目的是使平凡的人做出不平凡的事。 组织不能依赖于天才。因为天才稀少如凤毛麟角。考察 …

国学智慧开始备受追捧，但因为我们的教育底蕴缺乏，往往不能真正理解国学智慧的精髓，最终无法让传统照进现 …

当下国内很多企业都在推行绩效管理，但在实际操作中出现的问题又不知该如何解决。很多人力资源一定对此十分 …

因为与普通员工接触最多，中层管理堪称“平民”领导，拥有天然的优势与员工沟通、 …

要解决管理层的用心问题，就必须从机制上加以解决，建立有效的员工激励和制约的机制，从根本上解决问题。 …

越来越多的小企业咨询如何进行绩效考核，也有不少大企业的人力资源管理者把绩效考核引进到了自己跳槽的小企 …

激励机制是对下级员工意志行为选择能产生经久影响力的一种作用力，但这种作用力也是由能够直接让下级员工的 …

今天的高绩效者中，其实只有30%左右是高潜质人才。余下的70%可能拥有当前成功所需的素质，但缺少未来 …

日前看到一篇文章，谈到世界第一学府——美国哈佛大学—&mdash …