人力资源管理培训

一个老板想让基层员工跟随，可是很多老板却始终没有搞明白。常常被以下问题困扰。 为什么给这么高的提成比 …

人类是一种习惯性的动物，总是希望通过别人的行动来揣测出某些一贯性的、熟悉的东西。如果别人能预料到你的 …

组织要想在激烈的竞争市场上保持持久而长远的竞争力，立于不败之地，建立以绩效管理的模式十分必要。 随着 …

怎么有效员工激励?最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。 …

一句俗话是“有钱能使鬼推磨”，钱对人的潜能激励作用自然是很有效的，但是这句话 …

有人会问：试用期的员工激励该如何进行呢？有些能力好的，希望取消试用期，该怎么办呢？ 试用期是企业与新 …

新的管理技术与方法总是伴随原有管理方法运用的过程中出现的管理问题而出现，绩效评价也不例外，目前企业绩 …

毋庸置疑，人力资源管理的要义就是充分激励员工，开发员工潜能，实现企业与员工的共赢。在如何&ldquo …

日本建筑公司对于安全非常注意，施工现场有专门的人站在那里确保安全。不过他说，就建筑工地的安全事故发生 …

成功员工所必备的“情商往往被经理人们忽略了，企业侧重于人力资源的招聘、绩效考核、培训等方 …