在企业管理过程中,调用员工工作的激情,离不开好的员工激励方法,薪酬管理是一种非常有效的激励工具。一个 …
全文阅读怎样提升薪酬管理满意度
2015年12月8日 人力资源管理培训
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在企业管理过程中,调用员工工作的激情,离不开好的员工激励方法,薪酬管理是一种非常有效的激励工具。一个 …
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一般来说,员工对薪酬管理制度的公平性高度敏感。一些部门与企事业单位为了回避薪酬差距增大所引起的心理承 …
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以下是毁掉员工绩效评估的十种方式,以及如何避免类似事情发生的方法: 1、要求基层员工对自己进行评估。 …
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随着市场的快速发展,竞争力也不断上升,很多企业在发展过程中备受阻力,为了缓解企业发展的压力,企业经理 …
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高绩效团队都有其共同的特质,本文总结三大特质供大家参考。 一、统一目标 每个团队的建立或存在都有一个 …
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绩效考核不等于绩效管理,它是管理的一种手段。 一、要结合实际,不要本本主义。 企业的绩效考核办法多出 …
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现如今,“选才育才”仍是企业的一大头痛事儿。在此,本文给大家介绍一些选才育才 …
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一、建立的基本原则 1、物质利益原则 人们进行社会活动,都直接或间接和物质利益联系在一起,这是马克思 …
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一、企业期望人力资源管理要有经济性 诚然,最直接的满足需要的条件就是薪酬,因为薪酬的流动性最好,对于 …
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德鲁克说:“对员工最大的激励就是帮助他们获得业绩,只有业绩才能让他获得成就感。不是加薪, …
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