人从出生的一刻开始,沟通便伴随着一生的过程。从“沟通”两字的形象解读中,是需 …
全文阅读简析什么是真正的沟通
2015年12月8日 人力资源管理培训
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人从出生的一刻开始,沟通便伴随着一生的过程。从“沟通”两字的形象解读中,是需 …
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从职业人角度,作为生命连接的每一个阶段,其过程总是希望些什么?需要点什么?要去做什么?说明是什么?若 …
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每一位领导都希望组成一个强有力的团队。但许多人发现激励技术员工与激励其他员工有很大的区别。那么激励技 …
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一、职业心态决定一切法则: 现在的销售行业,不管市场如何变化,影响业绩主要是你的心理想法。决战、诀胜 …
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首先企业必须明确“付出”与“有效付出”,&ldquo …
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员工激励方法是因人而异的,不同的人具有不同的需求,也应当运用不同的激励政策。 1.分析型的人。他们希 …
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1、工作缺乏热情 缺乏工作热情主要是因为企业缺乏有效的用人机制,经理人能上不能下,一旦一个员工升任到 …
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绩效考核往往是企业评价员工的一个关键,但很多考核人员却有以下的几种错误心态。 第一:把考核方案当作& …
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要想提升员工的工作效率,激发员工的潜能很重要,从哪些方面可以激发员工的潜能呢? 一是工作的意义:员工 …
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当团队效率低下的时候,团队经理人该如何提升执行力呢? 1、激发下级的成功欲望 作为经理人要想有较好的 …
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