人力资源管理培训

近日的研究报告揭示了关于新员工培训趋势的一些发现，并且列出了提升相关培训项目的战略建议。调查显示，新 …

猴年春节刚过，蓝领们又即将踏上了务工之路，而国内知名人力密集型企业也开始上演“抢人&rd …

1.激励员工积极性的方法 (1)实施目标激励。目标激励即通过使目标的可视化，使员工的积极性不断提升， …

企业薪酬管理策略与企业目标紧密结合，两者之间是相互联系、相互影响的，企业战略目标的变化直接影响企业薪 …

求职时，能够谈到应得的薪资水平是一种艺术。如何进行薪资谈判呢? 1. 保持缄默 当已确认通过面试第一 …

企业需要为员工制定一定的晋升道路。 1.要有明确的晋升道路。我是一个技术人员，我在公司的发展道路是什 …

随着互联网时代的到来，人力资源需具备以下四大功能： 1、联系实际 人力资源管理者应该根据行业和公司的 …

招聘管理的三大原则： 1、员工效能符合幂次定律 跟初创企业的表现符合幂次定律很像，初创企业员工的表现 …

人力资源管理的核心职责是什么呢? 第一是业务规划与落地。这部分主要包括三个小的内容，都是围绕着业务规 …