人力资源管理培训

“人越来越难招了!”这是广大人力资源管理者们真实的内心写照。人力资源一直不断 …

人力资源管理者沟通三大技巧： 第一术：倾听技术 倾听是人力资源管理者接待来访者的第一步，是建立良好的 …

根据对员工流失原因的分析可知，要想控制员工流失，必须立足于企业内部的科学管理，首先应重新审视企业的管 …

很多企业抱怨找不到人，殊不知是自己的招聘管理出现了问题。 1、没有在职位描述中列入薪资额度。 在很多 …

在一家初创企业中，技术出身的创始人带来了一批共事多年的生产骨干，同时重金招募了豪华销售团队，但因业务 …

企业家要妥善处理元老问题，要对公司元老充满敬意，毕竟一方面公司所取得的成就离不开元老们多年的奉献，另 …

近日，从国内知名人力资源机构了解到，在刚刚到来的2016年，调查显示中国有60%的雇主计划涨薪超过6 …

我经常问别人：“你考核的目的是想杀人呢，还是想救人？”对方通常迟疑一下，说：“我不杀人也不救人。”那 …

如果一个员工的思想不对，那么这个员工学历再高，能力再强，也不可能成为一个好员工。那么，什么样的思想才 …

员工幸福感的提升不仅仅是物质激励而来的，也可以通过精神激励进行提升。 1、帮助员工实现自身价值 来自 …