人力资源管理培训

在企业中，人力资源管理者作为利益冲突和矛盾的高发岗位，如果不能有效地识别、防范，难保会给企业带来不可 …

一、真诚 尽管有人调侃说“现在傻瓜太少，不够用”，但是这世界上真的没有傻瓜， …

你为何会痛失人才?主要是由于具有以下错误观念。 多数公司都对应聘者的大学学历非常固执，他们总是把高学 …

企业薪酬管理体系设立的四大原则： (1)薪酬的竞争性原则 薪酬的竞争性原则要求工资的发放需具备竞争性 …

初创公司如何在确保员工工作愉快的同时，保证员工的福利呢? 1、为员工提供在股票期权方面的指导和建议 …

众所周知，企业的竞争，归根到底是人才的竞争。而招聘管理，则是企业补充人才最基本、也是最重要的手段。 …

经济全球化也带来了招聘全球化。如何应对招聘全球化的问题呢? 做好充分的准备工作 海外人才来华工作，他 …

人力资源管理作为企业发展的重要环节，而人力资源的三大趋势是哪些： 首先，零工经济的兴起 &ldquo …

一、企业的核心竞争力与核心资源 企业的核心资源是指推动企业发展的核心能力与组织能力所依附的企业人。既 …

“十三五”规划建议中明确提出，到2020年，文化产业要成为支柱产业。维持文化 …