人力资源管理培训

若想提升团队的效益，团队的氛围十分的重要，好团队的氛围有以下几点： 坦诚与直接 坦诚是好的团队氛围的 …

绩效管理是人力资源管理的核心，在企业管理中起着举足轻重的作用，其中直线经理人更是具有五大角色。 一、 …

绩效考核，应该考什么，这是每个企业都应该思考的问题。 能力是创造业绩的前提，态度贯穿整个工作过程，业 …

薪酬是员工激励的重要一环，如何设计具有员工激励作用的薪酬管理制度十分必要。设置薪酬制度要考虑以下几个 …

如果用一句简单的话告诉人们什么是人力资源管理，那就是使人真正的认识自己是人并以更高的目标做人。以前我 …

摩托罗拉是将绩效管理上升到了战略管理的层面，并给以了高度的重视，这给我们许多的企业做出了榜样，树立了 …

裁员是指用人单位违背员工意愿单方面解除聘用合同，终止雇佣关系的行为。企业裁员虽然可以降低人工成本，但 …

21世纪80年代以来，随着形式的发展，越来越多的美国企业已经开始对传统的人力资源管理模式进行必要的修 …

作者：卢晓平来自：上海证券报 办法规定，保险公司投资股票市场的上限为其总资产的5% 　　北京消息权威 …

A公司是一家医药行业上市企业，后来走上了多元化经营的道路，重新组建了以原来业务为主的A1公司和根据市 …