人力资源管理培训

制定人力资源战略对企业发展有明显的促进作用。首先，它可以鼓励企业领导提前并主动地进行战略思考；其次， …

我国民营企业家人力资源管理还处在起步阶段，由于种种原因，实际工作中还存在不少问题，与发达国家企业人力 …

人力资源规划强调人力资源对组织目标的支撑作用，从战略层面考虑人力资源规划的内容和作用。因此，既包括了 …

　　在学习中层管理培训课程时了解到，战略人力资源管理是相对与传统事务性人力资源管理而言的一种新的人力 …

国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》对事业单位进人问题做出专门规定：“事业单位新进人员，除国家政策 …

贵州省烟草公司遵义市分公司(以下简称遵烟)过去的分配要素和分配形式单调，固定部分过大、浮动部分偏小等 …

　　一、商业银行人力资源管理外包概述 　　1990年，GaryHamel和C.KPrahaoad在《 …

绩效问题就是对人的有效管理能给企业带来巨大的经济效益。早在以机器为主导的科学管理时代，以泰勒为代表的 …

　　近几年，人力资源管理咨询是排在前几位的。原因是，人在企业竞争中的作用有了提升。对中国企业来说，从 …

新人求职一进入职场，最怕遇到喜欢倚老卖老的同事，处处干涉、事事指导，无法好好施展自己的能力，总是被老 …