人力资源管理培训

劳动就业合同是大学生和用人单位确立劳动关系的基本法律形式，也是实现大学生劳动权利的法律形式。今天，大 …

劳动合同纠纷有多种，其中包括因订立劳动合同而引起的劳动纠纷，因履行劳动合同而引起的劳动纠纷，因变更劳 …

　　无论从事何种职业，都需要智力的参与，这一点似乎是显而易见的事实。正常的智力水平是从事各种职业的一 …

　　企业集团的人力资源管理的目的在于通过对人力资源理的整合与开发，发挥集团人力资源的协同作用，最大限 …

随着现代社会的飞速发展，人才流动性也越来越大。报刊上登载铺天盖地的人才招聘广告，各类人才网站也如火如 …

　　在中国，人力资源总监（HUMANRESOURCEDIRECTOR）是一种新兴的职业/职务，是伴随 …

劳动合同解除是指劳动合同生效以后，尚未履行或还没全部履行以前，当事人一方或双方依法提前消灭劳动关系的 …

　　目前，世界各国差不多都有自己的人力资源开发与管理模式，但比较典型的人力资源管理模式，主要是美国模 …

现代信息社会各行各业发展很快，这样对现职岗位工作人员的要求越来越高，不仅要求员工熟练掌握本岗位工作技 …

为避免介入持续上升的劳资矛盾，许多劳动者将目光投向了集体劳动合同，国家对此进行了专题调研，如中华全国 …