人力资源管理培训

企业中，绩效考核谁来指定标准。 通常是由人力资源部或企管部来设定考核标准.每年年底我们会在很多公司看 …

企业都知道KPI（绩效考核指标）体系很好，但是如何构建KPI体系,往往无从下手,而如何应用KPI体系 …

近些年来绩效管理被我国企业广泛讨论和应用.但是,绩效管理的实施效果大部分却差强人意,不是半途而废,就 …

营销团队问题是每个企业老总都很关心却又不知该如何下手的问题。他们总在慨叹，我的营销团队怎么就&ldq …

困境1:缺乏评估资料管理能力 确立了一个不错的关键业绩指标(KPI),却没有能力提供相关的资料来反应 …

传统的绩效管理方法,强调对有形资产增值、组织员工的绩效进行考评管理与激励,不注重与企业的总体战略规划 …

传统而言，校园竞赛一直是一种吸引人才的有效方法。在目前的经济状况下，毕业生们不得不争夺更少的职位，这 …

根据某招聘网站5月份进行的网上09年大学生就业情况调查，根据数据显示，应届毕业生薪资期望下降，研究生 …

在企业进行绩效考核时，因为担心直接上下级在评价时碍于情面,企业还会多找一些领导和员工代表" …

在中国古代对于如何选拔人才已经有独特的见解。以下我们就以一个简单的招聘流程为例和大家一起探讨：首先， …