人力资源管理培训

1、保证企业经营管理活动的完整性。 企业的未来人力资源需求预测是人力资源预算的重要内容，通过对企业人 …

1、人员保障 人力资源的编制、执行和监督都必须有相应的人员作为保障，否则人力资源预算就成为一纸空文， …

2010年刚刚开局，百度、盛大、阿里巴巴等公司纷纷用高管的人事变动宣告:对于互联网而言，这注定是一个 …

绩效面谈是绩效考核后期一个必要环节，但在一些企业被忽略，实际执行情况很不理想，这是件非常令人遗憾的事 …

采访人：李丽辉 解读人：国家税务总局所得税司副司长 缪慧频 1月28日，国家税务总局负责人和相关司局 …

“比性和金钱更吸引人的有两件东西 — 他人的认同和赞美。” An …

工作不单单是每天准时的上班、下班，它是一个包涵了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。工作卓有成 …

在做人力资源咨询工作中，发现很多公司经常存在以下问题： 1）人力资源管理基础管理薄弱 职位管理基本缺 …

在当前不确定的市场宏观经济环境面前，薪酬管理的价值更被凸显。作为人力资源管理工作中的重点之一，如何通 …

随着世界经济一体化程度的提升，知识经济的萌芽，信息革命第一次使数据全球共享成为可能，日趋激烈的国际国 …