人力资源管理培训

对绩效管理，管理大师们都有各式的定义。美国绩效管理专家罗卜特。巴克沃给绩效管理下的定义是：&ldqu …

全面预算管理是企业对经济活动实施预算和控制的管理行为及其制度安排。人力资源管理是企业经营活动的关键环 …

所谓的培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技 …

（三）企业应实行向人力资源管理人员适度倾斜的薪酬政策 美国哈佛大学詹姆斯教授对激励问题作过专题研究， …

4月4日（周六） 综合人才交流会 4月5日（周日） 营销、酒店、商超、旅游等 服务类专场招聘会 4月 …

系统流程分析 – 主要是应用电脑流程的概念和符号，描绘系统间重要元件的关系，并配合简单的 …

企业最重要的资源是人，而人最重要的资源是知识，所以重视人的知识的培养就是重视企业最重要的资源。 　　 …

说到培训效果，参加课程的学员、培训部门与企业老总的期望和看法并不相同，企业内部必须对此有共识才能评鉴 …

在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商 …

近年来，关于组织发展的理论和实践日益受到人力资源管理者专业人士和企业的重视。那么，究竟什么是组织发展 …