人力资源管理培训

怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么 …

第六招：待遇早申明 无论应聘者口头如何说，请相信，招聘职位的待遇永远是他最关注的。这没什么不好，这年 …

有这样一个案例：案例中的公司，有两位公司的核心骨干因不满意公司的薪酬管理体系，而选择了离职。在调查离 …

2月21日报道，沿海地区出现大规模用工荒，珠三角缺工超200万。由于进行产业结构调整，东莞不少企业正 …

企业经营就像是睡莲，收入、利润、规模，都是浅浅浮在水面上的那朵花，这朵花能否灿烂绽放，完全取决于水面 …

绩效评估实际上是属于人力资源价值链中价值评价的部分，人力资源价值链：价值创造→价值评价&r …

作为专业的管理咨询人员，我们在做薪酬设计类项目时，有时会涉及到要做特定行业或目标企业的薪酬水平调查。 …

近日，职场出现了“汉堡人才”这一新鲜词语。所谓“汉堡人才&rdq …

人力资源管理体系包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬和企业文化建设等方面，其中绩效考核是人力资源管理体 …

人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验， …