人力资源管理培训

人力资源规划是基于企业的发展战略，科学地预测、分析企业在环境的变化中的人力资源供给和需求状况，制定必 …

1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪;又或者加薪的幅度不同。即使某位员 …

劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，延长工作时间的加班费，中班、夜班、高温、低温、有毒有害等 …

北京最低工资标准拟于今年上调10％。 北京市人力资源和社会保障局副局长桂生31日在“倾听 …

现在几乎所有在企业工作过、有过一定管理经历的人都会打着高级职业经理的旗号推销自己，这一阶段，我为企业 …

作为ＨＲ，我们对内部推荐都再熟悉不过了。把那些企业急招或难招的岗位，以公告或招聘告示的形式在公司内部 …

薪酬设计，实质是企业内部价值分配关系的设计，而内部价值的划分主要基于职位。不同的职位，薪酬标准会不同 …

随着4月的来临，新的一波人才招聘潮也开始来临。记者发现，目前3G人才缺口超过百万，正成为招聘市场的主 …

事业兴衰，人才为本。这是大家公认的真理。“尊重知识、尊重人才”也作为一种社会 …

某公司一个生产部门连续三个月产量、质量下降，员工主观能动性大大降低，敷衍应付。针对上述现象，该公司人 …