人力资源管理培训

随着社会的发展，互联网加快了信息传播的范围与速度。在参加的管理培训课上，了解到应聘者对面试问题的&l …

是否拥有高素质人才是决定企业发展成败的重要因素之一，置身发展银行卡产业的中国银联，是如何通过培训来提 …

在学习了职业素养培训课程后，认为向上管理是一种艺术，在新岗位稀少、工作岌岌可危的年代，这一艺术变得尤 …

薪酬管理体系要将职衔、职位与薪级相分离 　　据企业培训师吉宁博士小编了解到，有很多公司的薪酬管理体系 …

团队应该有一个既定的目标，为团队成员导航，知道要向何处去，没有目标这个团队就没有存在的价值。 小知识 …

在进行中层培训时了解到，薪酬是公司的激励策略，更是一种激励文化。说它是文化，其原因是薪酬策略和薪酬举 …

时下，正是大学生毕业求职的高峰期，如何在激烈的竞争中谋得一席之地是让很多大学生头疼的问题。企业培训师 …

赢在中层，首先就要赢在招聘，因为只有合适的中层处在合适的位置上时，我们的企业才具有赢在中层的资本和保 …

经过企业管理培训，认为大多数企业以往在选择高层领导人时，一般的参照条件是什么？有些老板说是：忠诚、能 …

“人事无小事”。在参加企业培训时，了解到凡是跟人有关的政策、制度，从设计到推 …