人力资源管理培训

很多公司一说到绩效就会本能地反应到考核，一想到考核就是对员工考核。事实上，绩效=员工考核的观念已经不 …

身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位 …

事业单位的人力资源管理处于传统的行政性、事务性的人事管理，虽然近年来人力资源管理理论在我国工商企业管 …

面谈者在兴趣爱好、习惯性格、经历遭遇等方面对与其本人存在一定相似之处的应聘者，自觉或不自觉地产生好感 …

营销部门的招聘工作年年都在开展，人力资源部门的离职办理也年年都没停歇，企业年年都这样上演着一出出登台 …

“企业给我的工资和我身边的同事一样吗？我努力工作会加薪吗？” “ …

新的一年即将到来，作为企业的人力资源管理者在这时你最在意的是什么？那肯定是招聘，看看这一年你招聘了多 …

征兆是一种兆头，不是一种结果，明白了不祥征兆，是可以避免不祥结果的。古人讲：“国有三不祥 …

前日，由省教育厅主办的广东省2011届高校毕业生就业供需见面会(财经政法专场)在广东商学院举行，吸引 …

对以销售为主的企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，所提问题关注的是 …