人力资源管理培训

对一个公司的人力资源部来说，培训新员工的企业价值观，让新员工快速融入公司企业文化，是最基本的职责。但 …

降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一 …

做为一名公司的销售人员，了解你的老板的想法能够帮助你把给自己加薪描述成一件有益于公司的好事，而不仅仅 …

现代企业的飞速发展，导致了企业急剧需要可以带领团队冲锋在第一线的主管级人才，根据可企业培训师吉宁博士 …

“我们非常强调将人才派往各地而实现他们的国际化，因为我们的人才发展管理必须要获得国际化的 …

年薪制的关键并不在于数额多少，而是能否真正体现责任、风险、利益相一致的公开原则 因各方对国有企业经营 …

对于热议的央企高管薪酬问题，武钢集团总经理邓崎琳日前在做客一次网络访谈时表示，“我们中国 …

美国杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、 …

年年用工荒，年年就业难! 近今年来，这样的“雷人”事屡见不鲜，大学生一方面诉 …

如何合理配置和使用人，是企业运营与组织管理的着陆点，它表述为员工依据其岗位描述的内容和工作要求进行实 …