人力资源管理培训

一、“懒蚂蚁”型员工的特征 1.关于“懒蚂蚁”实验 …

这里的懒，不是不行动，而是放纵自己，毫无约束，沉溺于肌肤之利的满足，不去发挥自己的主观能动性，寻求自 …

第六步：确认最终问卷并且测试，即如何防止调查不能正常开展杜绝意外？ 在这一步的开始部分，首先是确定问 …

情景模拟是一种模仿现实生活中的场景的培训方法。这种方法不仅让学员身临其境，突出操作性、讲究趣味性、注 …

内容简介：新员工管理影响着企业的人才的整体稳定性。试用期如何留住新员工让他们平稳度过“蜜 …

人力资源管理理论的内部核心是“适配”， 广义的“适配&rdquo …

不要读幻灯片 很多培训讲师都认为自己可以脱稿演讲，可事实上却常常回头看屏幕。读幻灯片，只会不断打断你 …

什么是执行力？执行力就是部门或个人理解、贯彻、落实、执行企业决策的能力。船舶要想具有很好的执行力，就 …

还是先来说说“老师”这个传统概念吧。古时，“老”是对 …

2011年9月,GE公司前CEO杰克-韦尔奇再次到中国举行论坛。他还是如十年前一样直率尖锐,直指中国 …