人力资源管理培训

人无完人，器无废器，把人的长处用好，世上之人皆为你所用，宋江面对梁山英雄好汉众多，各方山头林立，个性 …

3.辅导及反馈 辅导及反馈就是主管观察下级的行为，并对其结果进行反馈——表扬 …

人只有先安静下来，才能进行理性思考。人只有先反对，甚至批判，然后才能接受那个知识点，才是他真正学会了 …

随着电视剧的热播，让这本2006年出版就红遍网络，点击量过亿的同名穿越小说，再次红得发紫，很多电视迷 …

知识经济时代，经理人愈发意识到，无论是立稳脚跟，还是基业常青，最关键的驱动因子归根结底就是员工，员工 …

善用人才是一个领导者成熟与具备领导力的主要标志，也是一个企业领导人能否将企业“引航前行& …

业绩是短线考虑因素，素质是长线考虑因素，综合结果才能做出客观评价。对人的价值量的核算。在目前人力资源 …

随着中秋节的来临，国庆节的脚步也在加速，忙碌奔波的职场人开始蠢蠢欲动，暴“晒&rdquo …

怎样才能使员工更快乐?员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要 …

如今，80后消费者懂得寻找品牌的产地，即使是国外注册的牌子，他们也能用英文搜索到这些牌子真正的价值。 …