人力资源管理培训

前段时间，一个朋友找到我，让我帮忙写一篇文章，关于中小企业管理工作的，要求不能与以前雷同。这可出了个 …

据统计，我国员工每年人均建言不到0.2条，先进单位约1条。一项对浙江省73家企业、四千余员工的调查发 …

单从老板的角度来看，绩效考核是为了满足知人、用人的需要，最直接的原因是核定工资、发放奖金的需要。没有 …

水能载舟，亦能覆舟。员工就如企业之水，特别是当今以人为本的管理时代，职场上80后逐步成为主流、90后 …

每年年末公司都会要求人力部门写一篇中层及以上人员的绩效考评报告。绩效考评主要依据两部分：360度考评 …

内容简介：很多职场的朋友都有工作效率不高，以致加班加点的经历，有没有什么方法提升工作效率呢?实际上， …

一提到绩效考核，现在绝大部分中小企业里，无论是企业经理人还是企业员工都会莫名的产生一种抵触情绪！ 企 …

一位农夫弯着腰在院子里锄草。天气很热，他满头大汗，汗珠不停地顺着脸颊流下来。 “可恶的杂 …

前几天公司组织学习马明哲先生的，有句话给我留下了深刻印象：好的人才是用心请回来的。平安银行的理查德先 …

面对竞争激烈的国际市场，作为一家仅有200多人的传统企业，怎样才能站稳脚跟发展壮大自己，怎样才能与国 …