人力资源管理培训

“绩效”一词来源于管理学，不同的人对绩效有不同的理解。有的人认为，绩效是指完 …

提升工作效率的关键是更精确地应用技术。知识型员工更能精确地应用技术。当今，知识型员工在劳动力大军中所 …

一、薪酬管理中的岗位价值评估 在人力资源管理中，企业想要做薪酬模块，首先要展开岗位价值评估工作。它是 …

对企业来讲，面试官代表企业，他的表现直接反映了企业形象。面试官如何应对面试?面试如何顺利进行? 很多 …

半岛网2月9日消息 春节一过，各大用人单位就出现了用工缺口，据人社局公布最新数据显示，节后用工岗位高 …

虽然“用人不疑”是一个美丽的童话，但并不是说“用人不疑&rdqu …

在一家公司中，到底什么是最重要的？ 是业务还是人员，是环境还是制度？是速度还是稳健？ 经常看到在公司 …

薪酬是人力资源管理中最重要的环节之一。薪酬泛指一切报酬，包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间 …

有效的人员提拔和选用决策所须遵循的重要步骤，只有下列几个： 　　1.思考任务的整个过程。 　　工作描 …

人力资源管理协会(S人力资源管理者M)预言，我们面对的2012年，制造业和服务业都将面对招聘困难的局 …