人力资源管理培训

培养的思维能力是最重要的事，也是最抽象、最难培养的。思维技能表现在三个方面，分别是：拟定计划、制定决 …

现代源于并超越于传统的人事管理，已经成为现代企业管理的核心部分。现代人力资源管理就是一个人力资源的获 …

有专业的调研机构指出，一个人的成功=15%智商+85%情商。这是为什么我们经常看到在学校学习成绩拔尖 …

促进员工绩效提升作为工作的重中之重向来为组织关注有加，然而大家对绩效管理的认识却往往存在&ldquo …

干完一年公司之后，在摸爬滚打中也算有所觉悟了，人才战略是新公司最关键的，用人用的好就基本上可以减轻很 …

上周末，阿里集团宣布了一项管理层轮岗计划，22名中高层管理干部涉及其中，调动跨越阿里巴巴集团旗下全部 …

对于人力资源部门来说，调薪都是一个很大的课题。从笔者在企业咨询中掌握的情况来看，对于绝大多数企业来说 …

“木桶定律”的原意是指：一只木桶盛水的多少，不取决于桶壁上最高的那块木板，而 …

现在的竞争是人才和人才复制的竞争，尤其是企业更能体现这一点，因为人才的能力可以直接左右企业的业绩。据 …

一个公司的收益和其销售直接挂钩。处于销售环节的业务型人才，是每个公司最缺乏的人才。因为不是每个人都适 …