人力资源管理培训

企业往往只抓绩效考核或评估，而忽视对绩效管理全过程的把握，往往将绩效考核从完整的绩效管理中割裂出来， …

任何单位的人力资源经理好像总是处于一个非常尴尬的地位。对于企业可持续发展而言，他们担负着人才的培养、 …

对企业而言，由于国内企业和国际企业的竞争存在着观念、意识、技术、实力和策略上的巨大差距。很多企业的市 …

自从踏进了职场江湖，就很难全身而退了，每天面对各种难题，各种“危险”，大多数 …

中小企业是最缺乏人才、也是对人才依赖度最高的企业，对于相当数量的企业来说，有没有人、有没有足够数量和 …

管理创新是当今企业竞争的一个全新理念，它不是单指企业要建立完善的管理体系来提升竞争力，而是通过管理的 …

人在江湖，身不由己。对于经理人来说，请自己的员工“另谋高就”永远不是件让人欢 …

销售人员的招聘，目前为止已经成为了企业的老大难问题，持续排在招聘职位的前几位，其他岗位的不断降温，唯 …

美国航天工业巨子休斯公司的副总裁艾登·科林斯曾对一个人做过这样的评价：“我 …

在人力资源管理的理念和实践萌芽和发展初期，人力资源管理（更多地被称为人事管理）职能的从业人员很多是从 …