人力资源管理培训

我从事工作8年以来，一直参与所在单位的招聘工作，借这个机会总结自己的一些体会，供大家参考； 一、了解 …

目标是让企业人力资源管理者更好地进行的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理 …

经理要想在组织中成功“生存”，既要学会扮演经理的角色，又要学会扮演团队成员的 …

是20世纪十大管理难题之一，说起绩效管理，如今大多数企业经营经理人都能接受这一概念，且越来越多的企业 …

首先：谈谈为什么说相对的企业，其实总体的人力成本并不比那些相对底薪的企业高？ 谈及企业的总体人力成本 …

当企业根据实际情况，设置好组织机构后，就得在人才市场上去到合适的人才，放在组织机构里，让企业各职能部 …

从一份简历就可以判断应聘者 1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比较粗心（如果是现场填 …

本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价 …

知识经济时代，已经成为企业生存发展并保持持续竞争力的根本源泉。招聘作为人力资源管理工作中的重要环节， …

做大了的企业，无论多么伟大和优秀，这些嫉贤妒能或有私心的主管一定会存在。所以，企业构建一套完整的试用 …