人力资源管理培训

员工是企业最宝贵的资源。的目的绝不是简单地吸引大批应聘者，人力资源招聘的根本目的是获得企业所需的人员 …

一天，当一女经理正在商业区行走时，突然被一辆公共汽车撞倒并不幸死了。她的灵魂到了天堂，在天堂里，她遇 …

高科技行业里到处都是成功的执行官和各种级别的经理，他们都不是传统意义上大胆、外向的领导者。他们都是性 …

经过招聘、面试、审查之后，对于合适的人选，就需要向拟录用的劳动者发送录用通知书，通知劳动者来单位签订 …

近期梳理职位体系，目的主要是解决职位名称规范，解决职位类别（职位族/职位类/职位子类/职位）、职级区 …

管理专业英语词汇： 一、人力资源管理:Human Resource Management ,人力资源 …

新员工在试用期内就离职，主要原因是公司在时新员工已经对公司有一种期望，当新员工进入公司工作后发现，期 …

在设计一个职位时，往往我们会精心制作工作职责，但往往在任职要求上不花费太多的时间，但我们在做、干部选 …

企业对抗不景气的方法五花八门，不外乎节约开支、减少浪费、人员遇缺不补、优退等措施，实在不得已的才祭出 …

什么是工作分析访谈？工作分析访谈是对任职者进行访谈，了解任职者的工作责任、所执行的任务、所需技能等与 …