人力资源管理培训

企业的飞速发展决定了企业间的竞争日益激烈。而归根结底，企业间竞争就是人才间的竞争。所以，对于一个企业 …

民营企业的“十年生命”已经成为现在困扰着很多人并且不得不重视的大问题。而究其 …

对于一个企业来说，管理的本身就是实践，尤其是对于人力资源管理，但是理论落后于时间一直都是问题。不仅是 …

一个企业的生存与发展离不开员工，是众多的员工经过历练和企业培训等方式成长，并负责各自职能才能使企业运 …

人力资源管理是每一个企业不可或缺的一部分，关系到企业的发展，企业培训，绩效考核等工作，所以一个企业的 …

说道企业用人的真理，其实只有四个字，那就是用人之长，加以适当的企业培训完善当然更好。用人当然不能用人 …

跳槽是很多职业人都经历过的事情，甚至有些职业人以跳槽为了。然而对于一个企业来说，员工跳槽为企业带来的 …

对于核心竞争力，在这个时代，无论在国家层面或者企业层面，都是至关重要的。而对于一个员工来说，其核心竞 …

对于不公平的待遇，员工遭遇时会产生抱怨的情绪，而这种情绪有助于缓解员工心中的不快。抱怨属于最常见、导 …

很多中小企业的发展都有几个时期，而发展困难时期是对企业最大的考验，很多实例表示，中小企业的发展困难很 …