企业培训师观点

一、人心所向的公司团队管理技巧价值观 　　一个人仅仅会做还无法完成工作，还要有工作意愿去做，肯做。所 …

绩效是组织中个人(群体)特定时间内的可描述的工作行为和可测量的工作结果，以及组织结和个人(群体)在过 …

以市场经济为背景，从企业发展的角度看人的公司管理经营，除了用于维护员工稳定的制度公司管理经营和情感公 …

研发部门的组织绩效管理制度范本要真正对促进业务发展起到作用，最难突破的地方有三点： 　　第一点：是否 …

质量公司管理办法大师戴明说过，企业的资源有80%是看不到的。公司管理办法水平低下的企业的特征，是它的 …

在互联网时代，重构企业战略成长，内在的推动力还是组织与人。那么，互联网时代，企业的组织和人力资源管理 …

哪三人可以合众？ 　　识人性，顺人情，聚人心。 　　一、识人性。 　　人作为一种客观存在，如同世间所 …

变革免疫工具给陈凯带来了深刻的变化，它也给企业在领导力发展、团队建设、人力资源经营管理体系、变革经营 …

最近一间新开设的管理咨询工作咨询公司老总请我给他的企业文化做个诊断，我了解了情况后，觉得这个问题值得 …

当“冲突”来临时，其实是对企业经营经理人发现问题，剖析问题，解决问题等能力的一场严峻的考验。 　　首 …