企业培训师观点

在优秀的中层经营经理人当中，蕴育着企业成功的机遇，在许多人看来，中层经营经理人仅仅是信息传递者、联络 …

管理培训体系杂志V:有些公司实行了双导师制——为新人配备职业导师和业务导师，两位导师的职责各有不同。 …

时下，常用的绩效管理制度考核方法，大都是以目标或结果为导向的。我们无法通过现有的绩效管理制度考核来回 …

尽管新加坡具有多元化的劳动力和庞大的人才库，但是新加坡的董事会仍然主要是男性主导的、单一种族的壁垒。 …

经理人的职责每天要都要面对各种各样的问题，而其中的大多数其实都是沟通问题！ 　　迈克尔乔丹和斯科特皮 …

我想，提到“绩效管理制度考核”这四个字，估计要有一大帮人力资源管理者头要疼了。到底绩效管理制度考核要 …

《追求卓越》被称为管理畅销书的始祖，作者汤姆·彼得斯被誉为最富魅力的管理大师。他在书中提出了杰出企业 …

有一个好的团队是你建立一家强大初创公司管理经营的前提。当你会见投资者，他们通常会首先看团队。如今的招 …

大多数企业都会或多或少地遇到薪酬问题，中小企业由于薪酬制度不健全，其他相应的制度也不配套，所以会时常 …

投资人往往不太看好五种类型的公司经理人，分别是：以融资为目的的公司经理人；只做自己熟悉领域的公司经理 …