自从接管了项目事业部后,经常碰到这种情形。当市场销售人员针对客户对项目的需求召集研发人员进行解决方案 …
全文阅读企业培训师观点:建立“狼狈为坚”的绩效管理制度驱动模式
2015年12月10日 企业培训师观点
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自从接管了项目事业部后,经常碰到这种情形。当市场销售人员针对客户对项目的需求召集研发人员进行解决方案 …
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在青啤近四十年的工作中,姜宏参与并主导过青啤的多次变革。近些年,她带领青啤从零开始,探索并搭建了一套 …
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创新管理办法指在把握创新的上述原理的基础上,以这些原理为中心,结合企业的具体情况,展开并形成一系列管 …
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人怎么来管?还是要靠企业管理制度,所以应该先把基本的企业管理制度和流程建立起来。 那么,制度建设 …
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一、分析通常存在问题 1.考核断层,企业高层领导或者一把手没有绩效考核表,或者考核走形式,敷衍了 …
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WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理工作办法相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中 …
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绩效管理工作体系,多么时髦的一个字眼,但是要做好,又要花费多少心思在里面啊?甚至要多少人的利益斗争才 …
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当今时代,80、90后年轻员工不可逆转地涌入企业,逐渐构成企业发展的主力军。 然而,这些未来的年 …
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风险管理控制一般被认为是公司的内部运营,在很多公司看来甚至只是为了应付企业监管,而不得不程序性地产生 …
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未来几年,企业可能需要重新评估其人力资源绩效管理战略的价值,并需意识到员工规划和绩效管理战略是提升企 …
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