吉宁博士观点

企业的管理实际是一个有机体的结合。战略、管理模式与企业文化相互辉映、影响，构成了企业成长的和谐乐章。 …

当今世界正发生着深刻而令人激动的变化，全球经济一体化给中国企业带来了新的机遇，同时竞争全球化也使中国 …

企业培训是企业为了提升劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式通过企业培训的再思考 …

企业文化是相对稳定的，也是相对变化的。 　　企业文化的作用在于形成一定的价值观，用其规范行为，使企业 …

我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极 …

时光如梭，2007年即将结束，展新的一年又将来临，众多企业经理人们纷纷开始讨论做下一年的工作计划，其 …

中国民营企业家本来就聚集了庞大的资本，现在企业的拯救经济方案的庞大的财力又大多流向了民营企业家。凭借 …

这几天终于在网上看了30集的《人间正道是沧桑》，看完了黄埔军校在整个历史中的作用。这里我们来做一个简 …

笔者接触了众多的国内中小企业，深刻体会到这些中小企业的老板们是最繁忙，最辛苦的一族。企业的生产，销售 …

目前社会对现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的“四句话”定义，理论上不够准确。从 …