2025年-07月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:企业管理效率与生存危机

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

最近在为一家通讯行业内非常知名的大型制造企业提供企业管理咨询服务的过程中,遇到了规模化企业管理非常典 …

全文阅读

企业培训师观点:建筑机械租赁企业发展前景和问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

专业化的建筑机械租赁是蓬勃发展的新兴行业。结合我们多年的实践,就建筑机械租赁行业的企业发展前景和面临 …

全文阅读

企业培训师观点:如何提升中小企业营运效率

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

中小企业由于规模小,资金少,在营运资本的管理决策中往往面临困窘的局面:现金周转不能顺利进行、为现金周 …

全文阅读

企业培训师观点:探索房地产企业成本管理与员工考核方法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

任何事物的发展,都离不开人的因素,房地产开发也不例外,尤其是企业成本管理。在工程计价领域,由于电子技 …

全文阅读

企业培训师观点:企业网站如何才能真正出效益

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

尽管目前企业的多数业务仍主要依靠传统的业务方式开展,但是,欲通过互联网形式参与市场竞争的企业越来越多 …

全文阅读

企业培训师观点:浅析企业所得税汇算清缴

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业所得税汇算清缴是指纳税人在纳税年度终了后规定时期内,依照税收法律、法规、规章及其他有关企业所得税 …

全文阅读

企业培训师观点:新环境下企业集团财务管理及控制策略的研究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

我国企业集团财务管理的发展应该说是走过弯路、付出了相当的代价的。在计划经济时代,我国的企业管理与财务 …

全文阅读

企业培训师观点:儒家思想与企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化的核心是企业价值观。作爲社会重要组织之一,企业的直接目的是蠃利,但蠃利不是唯一目的和准则,更 …

全文阅读

企业培训师观点:家族企业管理利与弊

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  家族企业就是指资本或股份主要控制在一个家族手中,家族成员出任企业的主要领导职务的企业。美国学者克 …

全文阅读

企业培训师观点:浅谈企业文化在企业市场竞争中的作用

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

改革开放以来,我国企业文化建设理论上与实践上取得了很大成绩,对建设我国特色社会主义建设和促进国民经济 …

全文阅读
第1,341页,共8,746页第一页...1,3101,3201,330«1,3391,3401,3411,3421,343 » 1,3501,3601,370...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved