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企业培训师观点:企业文化:构建独具特色的企业精神文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业精神文化即企业文化的精神层,相对于企业物质文化和行为文化来说,企业精神文化是一种更深层次的文化现 …

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企业培训师观点:改变企业经营方式 更新人们生活习惯

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业经营方法概念   ①所有者和经营者相互关系的表现形式。如中国全民所有制企业,在体制改革前,均由国 …

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企业培训师观点:企业经理人如何给下级分配工作?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  身居企业经理人位置并不一定会自然产生正确分配工作给别人的能力。事实上,许多企业经理人常常是非常拙 …

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企业培训师观点:中国企业发展战略问题及对策

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

  一、中国企业发展战略诊断   中国企业发展虽然已取得长足进步,但尚未达到应有的高度。原因是多方面 …

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企业培训师观点:地方国有企业改制的特点

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业家是企业,但是一种特殊企业;是法人,但是一种具有特殊性质的法人。如果注重民营企业家的营利性一 …

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企业培训师观点:经济危机下的中小企业市场

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

2008年,对于我国绝大多数的中小企业主来说,是不太好过的一年。年初从紧的经济政策使中小企业生存面临 …

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企业培训师观点:企业经营:企业生产经营与思想政治工作关系

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业生产经营,是以市场为导向,以生产为侧重,以产品为主要经营对象的企业经营方式。企业生产经营的着眼点 …

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企业培训师观点:企业所得税申报的方式

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

一、亏损企业的企业所得税申报注意事项   国家税务总局《关于做好已取消和下放管理的企业所得税审批项目 …

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企业培训师观点:我国中小企业的战略人力资源管理

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

人力资源本身不是核心竞争力之源,但它通过人力资本开发,能影响人力资源行为,在开发核心竞争力中扮演了一 …

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企业培训师观点:中国企业培训管理现状研究综述

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

随着信息社会的到来,人力资本的重要性提升,企业培训管理作为经营人力资本的重要手段而倍受企业重视。有人 …

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