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企业培训师观点:企业经营成功的两大要素

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业经营成功。是每个企业家所期望与追求的。然而,企业经营的成功却不一定会心想事成。   企业作为一个 …

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企业培训师观点:解析民营企业经营的薪酬问题

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业经营,主要是指由科学技术专家、或有技术背景以及有一定经济基础的人员,创办的计算机、网络通讯、 …

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企业培训师观点:浅谈国外中小企业融资担保制度

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

在各国扶持中小企业的措施中,一些国家出现了企业专为中小企业设立的融资担保制度。根据企业做法的不同可分 …

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企业培训师观点:从“惠普”看企业文化建设

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

惠普公司是一家全球领先的计算、成像解决方案与服务的商。自1939年惠普成立以来,公司即面临着客户需求 …

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企业培训师观点:丰富企业文化内涵,引领企业和谐发展

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化内涵建设是一种管理行为和管理方法,它用先进科学的思想和文化理念武装员工头脑,规范企业和员工行 …

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企业培训师观点:企业管理中的8对矛盾

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

管理是企业永恒的主题。管理能力给予企业家纵横捭阖的底气。企业成败源于管理,成功的企业家必定拥有卓越的 …

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企业培训师观点:经济危机下中国企业家的改变

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

经济危机指的是一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不经济危机下的证券业断收缩(负的经 …

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企业培训师观点:优化企业内部控制环境的思考

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

内部控制历来是包括企业在内的所有组织和机构正常运转的制度基础,企业的一切管理工作应当从建立和健全内部 …

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企业培训师观点:怎样进行企业文化管理模式建设?

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

以人为本是科学发展观的本质和核心、面对生存和发展的新环境,构建以人为本的新型企业文化管理将成为21世 …

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企业培训师观点:什么是企业文化的内涵

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

企业文化对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,建设优良的企业文化的内涵,已成为现代企业的现实要求和必 …

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