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企业培训师观点:现代企业管理中的CRM

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

客户关系管理(CustomerRelationshipManagement,CRM)是一种旨在改善企 …

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企业培训师观点:中国企业文化的创建

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

传统文化在世界上的影响日益增强,许多外国企业开始积极学习中国的传统文化,吸收中国文化的先进理念。传统 …

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企业培训师观点:探讨中国企业文化跨国并购整合策略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

由于中国企业文化在跨国并购的弱势地位,被并购企业对中国企业文化的抵制,中国的并购企业就需要在文化整合 …

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企业培训师观点:怎样在知识经济条件下构建民营企业文化

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

民营企业文化是民营企业持续发展的动力,是民营企业核心竞争力的重要组成部分。民营企业文化不是一成不变的 …

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企业培训师观点:电力物资企业管理方法初探

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

电力物资相比于其它的物资流通具有更加强的连续性,因此加强电力物资的管理对于提升全局的经济和社会效益就 …

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企业培训师观点:中小企业培训现状剖析及应对策略

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

比尔。盖茨曾说过“21世纪的竞争,关键在于脖子以上的竞争”。说到底,就是人才的竞争。对于企业而言,获 …

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企业培训师观点:现代企业管理新模式探究

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

阐明了知识经济的特征,指出传统信息管理模式在知识经济时代的不足,并从知识发现、知识共享和知识传递与利 …

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企业培训师观点:中外企业管理方法大比拼

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

1、老板就是主管VS董事会职责分明   不少国内企业有一个现象,不管你是总监还是副总经理,在行使职权 …

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企业培训师观点:企业文化创新--提升核心竞争力的有效途径

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

通过阐述企业文化创新的内涵、构成要素及作用,揭示了企业文化创新与企业核心竞争力的关系,企业持续发展要 …

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企业培训师观点:中国企业管理5步法

吉宁博士 2015年12月12日 企业培训师观点

组织有不同的属性,也因其承担不同的组织目标,使得其管理内容有着很大的差异。我们今天以企业组织为研究的 …

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