吉宁博士观点

一、中国企业已经认识到培训在促进企业发展的重要性，但培训效果普遍差强人意 　　随着经济改革深化带来的 …

在传统的金融企业管理模式下，企业以劳动分工和职能专业化为基础，组织内部的部门划分非常细，各部门的专业 …

企业经营目标，是在一定时期企业生产经营活动预期要达到的成果，是企业生产经营活动目的性的反映与体现。是 …

企业培训的效果在很大程度上取决于培训方法的选择。当前，企业培训方法有很多种，不同的培训方法具有不同的 …

一、凭感觉，忘战略 　　餐饮企业大多赢在经验上，而输在战略上。由于一些餐饮企业没有发展战略，导致连锁 …

改革开放三十年来，我国的经济建设取得了巨大的成就。从计划经济走向市场经济的中国企业越来越清醒地认识到 …

在信息技术发展的今天，许多集团企业发现下级企业的核心业务系统一个比一个先进，有的甚至还获得技术创新、 …

人的能力不是天生造就的，而是在后天学习和社会实践的过程中逐渐形成的。一般来说，无论组织的招聘标准多么 …

知识产权是新形势下企业管理的一项重要内容。不健全的企业知识产权管理制度、简单的核算方法已不能适应企业 …

权益性投资收益是投资人根据所拥有或者持有的股权、股份所获取的利益，其主要表现形式就是股息和红利。股息 …