为了让业务部门管理人员能够清晰判断工作中的问题,是否可通过培训有效解决,并设计出学员“愿 …
全文阅读授人以渔,教会管理者培训方法,让培训不再流于形式
2018年1月17日 企业管理培训
2018年1月17日 企业管理培训
为了让业务部门管理人员能够清晰判断工作中的问题,是否可通过培训有效解决,并设计出学员“愿 …
全文阅读2018年1月17日 人力资源管理培训
说到底就是用户意识,一切以用户的价值为依归。那么,如何培养员工的用户意识,帮助他们树立“ …
全文阅读2018年1月17日 培训讲师观职场
2018,你的“电量”还剩下多少?过去的一年有没有给自己不定时“ …
全文阅读2018年1月15日 销售培训
我们只要能在第一时间吸引对方注意,对方多半会保持平和友善的态度与你对谈。一个成功的项目应该很好的解决 …
全文阅读2018年1月15日 人力资源管理培训
在长期的高压工作之后,我们都希望来一场“说走就走的旅行”。旅行让我们工作效率 …
全文阅读2018年1月15日 培训讲师观职场
关于民企,职业经理们褒贬不一。套用一种范式就是:“如果你爱一个人,就送他到民企,因为民企 …
全文阅读2018年1月15日 人力资源管理培训
又至年末,人力资源管理者们最担心的事又发生了——不少人萌生了辞职的冲动。你是 …
全文阅读2018年1月12日 人力资源管理培训
作为一名猎头老法师,我每天都要和不同的人力资源管理者打交道,人力资源管理者对我来说既是客户,也是候选 …
全文阅读2018年1月12日 销售培训
关于营销人到底要不要背业绩,老板和营销人肯定是有争论的,很多营销人也是讨厌业绩的,我自己也经历过恐惧 …
全文阅读2018年1月12日 培训讲师观职场
时间是最公平的,每个人一天都是24小时,一年都是365天。 但是不同的人的产出却是天差地别,在某种程 …
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