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战略管理培训:合理科学地制订企业战略规划很重要

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  对于企业战略规划的科学制定,使其顺利实施的前提保障。那么对于中小企业来说,首先需要了解的就是如何 …

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企业培训师观点:浅析薪酬管理存在的实际意义是很么

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  薪酬管理工具类产品是以太和顾问数据类产品为基础为企业提供的人力资源管理工具。工具类产品不仅能够提 …

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战略管理培训:企业虚拟经营战略管理系统的问题研究

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  一、绪言   网络经济时代的市场准则和VT的迅速发展,使得虚拟经营作为一种通过非产权合作,使得存 …

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企业培训师观点:企业培训师吉宁博士与您分享招聘管理风险的4大要素

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

人力资源的企业招聘管理在企业运行中占据着举足轻重的地位,企业通过人力资源的企业招聘管理来获得新鲜血液 …

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战略管理培训:企业战略性融资项目的案例全面解析

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  企业融资战略是企业发展企业战略的重要部分,也是中国企业制定和实施企业发展企业战略的被忽视,却是最 …

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企业培训师观点:与您分享企业薪酬管理存在的问题有哪些

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

对于一个企业来说,拥有科学合理的薪酬管理是保证经营发展顺利进行的必须条件。作为企业管理工作的核心环节 …

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战略管理培训:3个定位原则确保品牌战略规划的正确性

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  品牌战略规划的前提是对品牌进行科学、合理的定位。品牌战略是企业品牌的核心内容,关系到一个品牌战略 …

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企业培训师观点:企业经营管理工作中的效率与人性

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  现代意义的企业经营管理工作学自产生伊始,就一直在效率与人性这两条主线的引导下,不断演化和发展。一 …

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战略管理培训:从企业战略管理角度解析丰田事件根源

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  丰田事件中,“过于重视成本控制,导致忽视包括质量在内的其它因素”被归结为重要原因之一。我们可以确 …

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企业培训师观点:企业薪酬管理要怎么样进行科学的制定

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

企业管理中薪酬为员工通过劳动获取的直接与间接经济收入。充分发挥薪酬作用与功能,可全面强化企业薪酬管理 …

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