2025年-08月-30日
  • 企业培训师
  • 企业培训课程定制
  • 关于吉宁讲师
  • 联系吉宁讲师

吉宁博士观点吉宁博士观点

  • HOME
  • 企业培训师观点
  • 培训讲师谈管理
  • 讲师说
  • 企业管理培训
  • 人力资源管理培训
  • 战略管理培训
  • 市场营销培训
  • 销售培训
  • 领导力培训
  • 员工培训
  • 企业内训
  • 企业培训案例
  • 培训讲师观职场
  • 讲师时评
  • 企业管理
企业培训师关注
  • 经典创业书籍推荐
  • 创业者和企业家必备的三本书籍推荐
  • 财务人员必看的四本书,你读过哪些?
  • 学好人力资源管理必看书籍推荐
  • HR必读的五本人力资源管理书籍推荐
  • 管理学五本经典必读书籍推荐
  • 适合初级管理者看的三本书推荐
  • 掌握领导力和管理的核心要素必看的书籍推荐
  • 三本关于谈判的经典书籍推荐
  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

企业培训师观点:解读企业绩效管理工作的经营模式

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  真的是绩效管理工作主义毁了索尼吗?缺乏领导力才是罪魁祸首。   2007年1月,索尼前常务董事天 …

全文阅读

企业培训师观点:通往正确且良好公司管理工作的导航仪

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  今天,我们身处一个世界范围的大时代。我从20世纪90年代以来就一直称之为‘21世纪大转型’。“在 …

全文阅读

战略管理培训:离职前要清醒认识自己的公司战略规划

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  按照提前一个月递交辞职信的行业惯例,从提出离职到真正离开原公司战略、单位还有极其微妙的一个月的时 …

全文阅读

企业培训师观点:经理人做好员工管理工作至关重要

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  有人说员工管理工作就是让人做事的艺术,其美感源于将不和谐的音符修正,使得乐章完美。   团队员工 …

全文阅读

战略管理培训:企业战略管理在逆境中的红海战略

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  2012年,全行业也出现了巨大的变化,整个工程机械产业在逆境中艰难前行。工程机械各个企业的经营都 …

全文阅读

企业培训师观点:绩效管理工作系统存在的几个问题

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  在我们的绩效管理咨询中,发现大部分企业绩效管理工作方面都存在或多或少的问题,根据我们的经验,发现 …

全文阅读

战略管理培训:企业战略管理转型的理性透视探讨

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  中国经济是否“整体过热”莫衷一是,但中国企业战略管理正在“集体惊蛰”却是真的。   如何成功实施 …

全文阅读

企业培训师观点:解析实用的企业薪酬管理3大设计理念

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

成长型企业为处于企业生命周期中学步期到盛年期阶段的企业,具体来说就是一家企业已经完成了创业积累,不再 …

全文阅读

战略管理培训:品牌战略规划是艺术也是一种哲学

吉宁博士 2015年12月10日 战略管理培训

  品牌战略规划是设计和营销的奠基石。品牌的艺术是品牌的命名、品牌的理念、品牌的情感营销策略、品牌的 …

全文阅读

企业培训师观点:管理咨询行业进入移动互联网时代

吉宁博士 2015年12月10日 企业培训师观点

  进入2014年,一个被常提及的词是“互联网思维”,似乎什么都要与互联网思维扯上关系。这个世界变化 …

全文阅读
第3,776页,共8,746页第一页...3,7503,7603,770«3,7743,7753,7763,7773,778 » 3,7803,7903,800...跳至尾页

分类目录

  • 人力资源管理培训
  • 企业培训师观点
  • 企业培训案例
  • 企业管理培训
  • 培训讲师观职场
  • 培训讲师谈管理
  • 市场营销培训
  • 战略管理培训
  • 未分类
  • 经管好书推荐
  • 讲师说
  • 销售培训
  • 领导力培训

标签

上司 人力资源管理 人才管理 企业内训 企业愿景 企业战略 企业社会责任 企业管理 全面质量管理 决策 同理心 员工培训 员工激励 团队管理 培训管理 培训需求 客户管理培训 市场细分 微管理 心理学 招聘管理培训 时间管理 沟通培训 目标市场 竞争优势 竞争战略 管理者 组织结构 经济学 经理人 绩效管理培训 自我管理培训 营销管理培训 讲师时评 说服 项目管理 领导力开发 领导力提升

链接

Sitemap1 |Sitemap2
Powered by 企业培训师 | Designed by 吉宁讲师观点
© Copyright 2025 | All Rights Reserved